La digitalización ha llegado al departamento de recursos humanos de las empresas de la mano de los software de recursos humanos. Estos software integran una serie de herramientas digitales que se encargan de agilizar las gestiones y procesos.
En este artículo te contaremos más acerca de las herramientas y cuáles son las funcionalidades de contar con un software de RRHH en tu empresa.
¿Qué funcionalidades tiene un software de RRHH?
Uno de los errores más frecuentes es pensar que la utilidad de un software de RRHH se limita a al control horario de los trabajadores. Pero las funcionalidades que incorporan van mucho más allá.
Los software dedicados a la gestión de personas digitalizan el departamento de RRHH gracias al uso de sus herramientas. Dichas herramientas digitalizan tareas como el control horario, la gestión de vacaciones y ausencias o la gestión de nóminas y gastos.
Su implementación también ofrece otras herramientas como la firma electrónica o los cuadrantes inteligentes, que permiten dejar a un lado los procesos en papel y boli.
Es importante empezar esta digitalización en el departamento de recursos humanos, de esta informa implicaremos a toda la organización.
¿Necesita mi empresa realmente un software?
Una de las dudas más comunes es si realmente hace falta utilizar un software o podemos seguir con otros métodos más tradicionales.
Debemos plantearnos a qué dedica la mayor parte del tiempo nuestro departamento de recursos humanos. Si estas tareas pueden automatizarse, es tiempo que ganaremos para realizar otras funciones más estratégicas.
Uno de los ejemplos claros es si tu empresa todavía utiliza plantillas en Excel para realizar distintas gestiones como el control horario o la gestión de vacaciones. Esto una señal inequívoca de que la empresa necesita digitalizarse.
La importancia de los RRHH en 2021
La gestión de los recursos humanos en las empresas ha cambiado enormemente en los últimos años con el objetivo de adaptarse a las distintas necesidades, pero aún más en este último año y medio.
A raíz de la pandemia, las entidades han puesto a prueba la organización de sus departamentos y no todas se han sentido satisfechas con la gestión.
Si piensas que la organización de tu empresa podría mejorar, es posible que un software de RRHH pueda serte de ayuda.
¿Para qué empresas está destinado?
Un software de RRHH está dirigido para todas aquellas empresas que busquen digitalizar sus procesos e iniciarse en la transformación digital de la compañía.
En definitiva, independientemente del tamaño de tu empresa, podrás disfrutar de los beneficios de un software de RRHH adaptado a tus necesidades.